Un employeur qui se rendrait coupable de tout acte discriminatoire à l'encontre d'un syndicat ou d'une salarié syndiqué, s'expose à des sanctions pénales. Quand il n'y a pas de représentant du personnel dans l'entreprise, on peut quand même se syndiquer. Vous pourrez aider vos collègues à mieux connaître leurs droits . En règle générale, le salaire est fixé en fonction de la durée de travail, mais, sous certaines conditions, il peut aussi être fixé au rendement, ou au forfait. Un employeur peut être amené à prendre une sanction contre un salarié en le rétrogradant, soit dans le cadre de son pouvoir disciplinaire, soit en application d'une disposition du règlement . Par Sophie Lecomte. Retenues . La . La priorité de réembauche s'applique à l'occasion de tout licenciement économique, quels que soient l'ampleur du licenciement ou l'effectif de l'entreprise. Si je me syndique, mon employeur va-t-il le savoir ? "Pourquoi me syndiquer puisque le patron décide de tout?" "Si je me syndique, est-ce que mon avis . Oui, comme affilié de la Centrale Générale - FGTB, vous avez droit à une indemnité de grève qui compense en partie votre perte de salaire, à condition que la grève soit reconnue comme telle. Si je me syndique, mon employeur va-t-il le savoir "La crainte de représailles dissuade les salariés de se syndiquer" Vous conseiller, donner son avis sur le litige en cours, vous indiquer si votre demande est fondée, quelle démarches mettre en œuvre…. En effet, si les 3 conditions suivantes ne sont pas réunies, on parlera de "mouvement illicite". Pourquoi faire? Comment prouver un cas de harcèlement moral au travail ... - Marie Claire Fermement condamné par la loi, le harcèlement moral au travail reste encore difficile à prouver. Être syndiqué : raisons, avantages, risques. Normes sur l'augmentation ou la réduction de salaire au Canada ... Si à la lecture de ces 10 raisons vous avez esquissé au moins un sourire, si vous vous êtes dit une seule fois « ils ont raison », ou si vous vous êtes laissé aller à penser « se syndiquer, tiens… et Si le recruteur vous a adressé une poignée de main ferme et amicale . Renseignez-vous donc auprès de votre délégué. La formation CSE obligatoire : tout savoir - CSE Officiel Convention collective : obligatoire ou pas - Assistant-juridique.fr C'est d'ailleurs la raison pour laquelle on note désormais de plus en plus d'individus qui sont intéressés par cette affiliation. françois. Dans quelles conditions les salariés peuvent-ils exercer leur droit de ... Comment "virer" un elu syndical qui harcele - Droit-Finances L'employeur a-t-il le droit de rétrograder un salarié Ce dispositif, qui est un droit et non une obligation, s .